PONEY Handhaaf Tradisie van Uitnemendheid

In-Huise Gala Verenig Harte vir 'n Nuwe Reis

31 Desember 2025

Op die aand van 30 Desember 2025 is PONEY se konferensiesaal getransformeer in 'n toneel van stralende verligting en diep warmte, wat die begin gemerk het van die maatskappy se hoogverwagte jaarlikse interne Nuwejaarsgalablaai. Hierdie gewaardeerde geleentheid, 'n langbestaande tradisie binne die korporatiewe kultuur, het ontvou as 'n hartstogtelike feesmaal gekenmerk deur 'n intieme, familie-georiënteerde sfeer. Dit het suksesvol die hele toegewyde werknemersbasis van PONEY, tesame met 'n aantal ondersteunende familielede, bymekaar gebring, en sodoende 'n skaars en waardevolle oomblik van gedeelde viering geskep. Verenig in doel en gees, het kollegas en geliefdes in 'n vrolike atmosfeer saamgekom om terug te kyk op die mylpaalgebeure en prestasies van die afgelope jaar, die belowende dageraad van die komende nuwe jaar hartlik te verwelkom, en 'n nog sterker gevoel van saamhorigheid te vestig. Hierdie eenheid, wat gekweek is in gedeelde lag en egte blydskap, staan as 'n kragtige dryfveer wat die hele span sal voortdryf op sy voortgaande reis van vooruitgang en innovasie.

Die galabesigheid het begin met 'n oomblik van eerbiedige aandag terwyl alle aanwesiges opgestaan het om na 'n inspirerende toespraak deur die uitvoerende president van die maatskappy, mnr. Zhao Guozhi, te luister. Mnr. Zhao het sy toespraak begin deur sy opregte dankbaarheid en hartlike vakansiewense aan elke werknemer te rig vir hul onwrikbare toewyding en onvermoeide inspanning wat hulle gedurende die afgelope jaar gelever het. Hy het ook diep dank betuig aan die familielede wat teenwoordig was vir hul vaste en begrypende ondersteuning, wat as 'n noodsaaklike fondament vir die werknemers se professionele pogings dien. Mnr. Zhao het uitgebrei dat die tradisie om hierdie interne gala te hou doelbewus ontwerp is om formele werkplekhiërargieë te oorskry en interpersoonlike barrières af te breek. Die kerndoel daarvan is om elke lid van die PONEY-span toe te laat om self die ware warmte en hegte band van die PONEY-familie te ervaar. Hy het beklemtoon dat hierdie gevoel van behoort, wat gekweek word deur eenheid en wedersydse vriendskap, die essensiële geestelike hoeksteen vorm wat jare lank die maatskappy se stabiele en veerkragtige ontwikkeling aangedryf het.

Met die voortsetting van die oorsig oor PONEY se traject deur 2025, het Dhr. Zhao 'n gedetailleerde uiteensetting gegee van die gesamentlike inspanning en strategiese veerkragtigheid wat deur die span getoon is terwyl hulle 'n komplekse en dikwels turbulent wêreldwye ekonomiese landskap naviger het. Hy het daarop gewys dat, ten spyte van intensiewe markmededinging en vinnige transformasies binne die industriële lasapparatuursektor, die maatskappy 'n presiese en gefokusde beleggingsstrategie uitgevoer het. 'n Bedrag van 6,5 miljoen RMB is gedurende die jaar toegewys aan inisiatiewe gerig op die verbetering van kern-organisasievermoëns, wat sodoende 'n pad van gestadige en volhoubare groei verseker het. Binne die kritieke veld van navorsing en ontwikkeling, het Dhr. Zhao die span gelukgewens met hul diepgaande toewyding aan intensiewe en pionierswerk. Hierdie toewyding het gemondig in die suksesvolle ontwikkeling en bekendstelling van verskeie nuwe gepatenteerde produkte, veral hoë-doeltreffende MIG-lasmachines wat vir eisevolle swaar nywerheidsdoeleindes ontwerp is. Hierdie tegnologiese vooruitgang het nie net bygedra tot die beduidende verryking van PONEY se algehele produkportefeulje en die uitbreiding van sy markbereik na strategiese streke soos Suid-Amerika en Europa nie, maar het ook die kernmededingendheid fundamenteel versterk deur duidelike tegnologiese oorheersing. Gevolglik het hierdie prestasies die invloed van die handelsmerk in die globale nywerheidslassingsmark verhoog en 'n stewige grondslag geskep vir verdere markuitbreiding soos beplan vir 2026.

Wat betref vooruitgang in interne operasies, het die heer Zhao die maatskappy se voortdurende pogings met betrekking tot bestuursverbetering beskryf. Dit het ingesluit die voortdurende optimalisering van die gevestigde ISO 9001-kwaliteitsbestuurstelsel, aangevul deur terreinbegeleiding deur eksterne professionele spanne. 'n Moderne, vloeiende bestuursmodel is noukeurig geïmplementeer regoor die hele operasionele ketting—van aanvanklike versorging en produksieprosesse tot by finale lewering. Hierdie omvattende inisiatief het 'n sleutelrol gespeel in die opbou van 'n doeltreffender, veerkragtiger en hoogs professionele bestuurspan. Die meetbare uitkomste van hierdie fokus het nie net 'n merkbare verbetering in algehele produksiadoeltreffendheid ingesluit nie, maar het ook 'n betroubare waarborg verskaf vir leweringstydlyne en produk kwaliteitsnorme wat kliënte die meeste waardeer.

Mnr. Zhao het besondere klem gelê op 'n leidende beginsel wat sentraal staan by PONEY se filosofie: „Slegs deur konsekwent vanuit ons kliënte se perspektief te dink, kan ons hul primêre kwessies akkuraat identifiseer en daarop reageer, praktiese en hoogs effektiewe oplossings ontwikkel, en uiteindelik maksimum waarde vir hulle skep. Hierdie klantgesentreerde benadering is presies die kernde waarde wat al ons besigheidsoperasies onderlê en rig.‟ Onder leiding van hierdie fundamentele oortuiging bly die maatskappy vasbeslote om prioriteit te gee aan die voorsiening van koste-effektiewe produkte en die lewering van steeds groter waarde aan sy kliëntebasis.

In 'n ontroerende afsluiting van sy toespraak, het die heer Zhao 'n oproep aan al die werknemers gerig. Hy het almal aangemoedig om hand aan hand te werk met hernieude ywer om die deurdring van die mark te verdiep, toekomstige uitdagings te oorkom en nuwe hoogtes van prestasie te bereik. Die gesamentlike doel, het hy verklaar, is om PONEY se status as erkende leier onder wêreldwye vervaardigers van lasapparatuur voortdurend te verhef. Terwyl sy toespraak tot 'n einde gekom het, het die heer Zhao sy glas gelig in 'n simboliese gebaar en almal genooi om by hom aan te sluit vir 'n proost. Hierdie daad het formeel die galaveertjies ingelui en 'n aand vol warm en lewenslustige atmosfeer ingelei.

Die daaropvolgende aandetes was gekenmerk deur ontspanne en oop interaksie. Kollegas het vrylik gesels, hul gedagtes gedeel oor werk en lewe, en mekaar toegedrink in 'n gees van blydskap en kameraderskap. Werknemers het algemeen uitgespreek dat so 'n interne byeenkoms ongelooflik waardevol is. Hulle het daarop gewys dat dit nie net 'n betekenisvolle erkenning van hul gesamentlike harde werk en bydraes oor die verlede jaar bied nie, maar ook 'n werklike weerspieëling is van die maatskappy se diepgewortelde sorg vir hul welsyn as individue buite hul professionele rolle. Baie het hul vasbeslotenheid uitgespreek om in die toekoms met nog groter entoesiasme en toewyding tot hul pligte terug te keer, en het 'n ferm verbintenis tot groei en ontwikkeling langs die maatskappy uitgespreek, om sodoende saam die PONEY-brand na 'n al hoe helderder en voorspoediger toekoms te stuur.

Hierdie hartlik gevierde gesinsgala het dus 'n gepaste en volmaakte afsluiting aan die jaar 2025 gegee. Vir PONEY, 'n gevestigde leier in die vervaardiging van lasapparatuur, is 'n saamhangende, gemotiveerde en professioneel bekwame span onteenseggelik die fundamentele hoeksteen wat konsekwente, hoë-kwaliteit produklewering verseker. Inderdaad, elke betroubare lasmasjien wat by 'n kliënt se werf afgelewer word, beliggaam die noukeurige toewyding en kundigheid van PONEY se ingenieurs en produksiepersoneel. Die suksesvolle geleentheid het doeltreffend 'n gevoel van warmte en tog kragtige motivering in PONEY se kollektiewe gees ingebring terwyl dit sy nuwe jaarlikse reis onderneem. Deur spanmorale aansienlik te verhoog en gedeelde doelgerigtheid te versterk, het die gala ongetwyfeld kragtige momentum verskaf om die maatskappy se volhoubare en ambisieuse ontwikkeling in die jare wat voorlê, te ondersteun.