PONEY Riconferma la Tradizione di Eccellenza

La Gala Interna Unisce i Cuori per un Nuovo Viaggio

31 dicembre 2025

Nella sera del 30 dicembre 2025, la sala conferenze di PONEY si è trasformata in una scena di luminosa brillantezza e profondo calore, segnando l'inizio del tanto atteso gala aziendale annuale di Capodanno. Questo evento tanto caro, una tradizione consolidata nella cultura aziendale, si è svolto come un convivio sentito caratterizzato da un'atmosfera intima e familiare. Ha riunito con successo l'intera forza lavoro dedicata di PONEY, insieme a diversi membri delle loro famiglie, creando un momento raro e prezioso di celebrazione condivisa. Uniti nello scopo e nello spirito, colleghi e persone care si sono ritrovati in un'atmosfera cordiale per riflettere collettivamente sui traguardi e sui risultati dell'anno trascorso, per accogliere calorosamente l'alba promettente del nuovo anno in arrivo e per rafforzare ulteriormente il senso di solidarietà. Questa unità, coltivata tra risate condivise e gioia sincera, rappresenta una forza potente destinata a spingere l'intero team avanti nel suo percorso continuo di progresso e innovazione.

La serata inaugurale è iniziata con un momento di attenta partecipazione, durante il quale tutti i presenti si sono alzati per ascoltare un discorso motivazionale pronunciato da Mr. Zhao Guozhi, Presidente Esecutivo dell'azienda. Mr. Zhao ha aperto il suo intervento esprimendo la più sincera gratitudine e gli auguri festivi a ogni dipendente per il costante impegno e gli sforzi instancabili profusi nell'ultimo anno. Ha inoltre rivolto un profondo ringraziamento ai familiari presenti per il loro sostegno fermo e comprensivo, che rappresenta una base fondamentale per le attività professionali dei collaboratori. Mr. Zhao ha spiegato che la tradizione di organizzare questa serata interna è stata pensata appositamente per superare le gerarchie formali aziendali e abbattere le barriere interpersonali. Il suo scopo principale è permettere a ciascun membro del team PONEY di sperimentare in prima persona il genuino calore e il forte senso di unità della famiglia PONEY. Ha sottolineato che questo senso di appartenenza, alimentato dall'unità e dall'amicizia reciproca, costituisce la pietra angolare spirituale che negli anni ha continuamente sostenuto lo sviluppo stabile e resiliente dell'azienda.

Procedendo con la revisione del percorso di PONEY nel corso del 2025, il signor Zhao ha fornito un'analisi dettagliata dell'impegno collettivo e della resilienza strategica dimostrata dal team nel muoversi all'interno di un contesto economico globale complesso e spesso turbolento. Ha sottolineato che, nonostante l'intensa concorrenza di mercato e le rapide trasformazioni avvenute nel settore delle attrezzature per saldatura industriale, l'azienda ha attuato una strategia di investimento precisa e mirata. È stato allocato un importo di 6,5 milioni di RMB durante l'anno per iniziative finalizzate a potenziare le capacità organizzative fondamentali, garantendo così un percorso di crescita costante e sostenibile. Nel campo cruciale della ricerca e sviluppo, il signor Zhao ha elogiato il team per il profondo impegno dedicato a ricerche intense e innovative. Tale dedizione si è conclusa con lo sviluppo e il lancio con successo di diversi nuovi prodotti brevettati, tra cui spiccano macchine per saldatura MIG ad alta efficienza progettate per applicazioni industriali gravose. Questi avanzamenti tecnologici non solo hanno notevolmente arricchito il portafoglio prodotti di PONEY ed esteso la sua presenza nei mercati di regioni strategiche come l'America del Sud e l'Europa, ma hanno anche rafforzato in modo sostanziale la sua competitività grazie a una superiorità tecnologica tangibile. Di conseguenza, questi risultati hanno elevato l'influenza del marchio nel mercato globale della saldatura industriale e gettato solide basi per un'ulteriore espansione prevista per il 2026.

Per quanto riguarda i progressi nelle operazioni interne, il signor Zhao ha illustrato gli sforzi continui dell'azienda per il miglioramento della gestione. Tali sforzi hanno comportato l'ottimizzazione costante del sistema di gestione della qualità ISO 9001 già stabilito, integrato da indicazioni pratiche fornite da squadre esterne specializzate. Un modello di gestione moderno ed efficiente è stato rigorosamente implementato lungo tutta la catena operativa, dalla fase iniziale di approvvigionamento e produzione fino alla consegna finale. Questa iniziativa completa si è rivelata fondamentale per creare un team direzionale più efficiente, agile e altamente professionale. I risultati concreti di tale impegno hanno non solo determinato un netto miglioramento dell'efficienza produttiva complessiva, ma hanno anche garantito in modo affidabile i tempi di consegna e gli standard qualitativi dei prodotti, elementi che i clienti considerano tra i più importanti.

Il signor Zhao ha posto particolare enfasi su un principio guida centrale nella filosofia di PONEY: “Solo pensando costantemente dal punto di vista dei nostri clienti possiamo identificare con precisione le loro principali esigenze e rispondervi, sviluppare soluzioni pratiche ed estremamente efficaci e, in ultima analisi, creare per loro il massimo valore. Questo approccio centrato sul cliente è esattamente il valore fondamentale che sostiene e orienta tutte le nostre operazioni aziendali.” Guidata da questa convinzione fondamentale, l'azienda mantiene salda la propria dedizione a priorizzare la fornitura di prodotti economicamente vantaggiosi e la consegna di un valore sempre maggiore alla propria clientela.

In una commovente conclusione del suo intervento, il signor Zhao ha lanciato un appello motivazionale a tutti i dipendenti. Ha esortato ciascuno a collaborare con rinnovato vigore per approfondire il radicamento sul mercato, superare le sfide future e raggiungere nuovi traguardi di successo. L'obiettivo comune, ha dichiarato, è elevare continuamente il prestigio di PONEY come leader riconosciuto tra i produttori mondiali di attrezzature per saldatura. Mentre il suo discorso volgeva al termine, il signor Zhao ha alzato il bicchiere in un gesto simbolico, invitando tutti i presenti a unirsi a lui in un brindisi. Questo gesto ha ufficialmente inaugurato le festività della serata, dando inizio a una piacevole e vivace atmosfera serale.

La successiva cena si è caratterizzata per un'atmosfera rilassata e informale. I colleghi hanno conversato liberamente, condividendo riflessioni sul lavoro e sulla vita personale, scambiandosi brindisi in un clima di gioia e cameratismo. I dipendenti hanno espresso ampiamente come questo tipo di incontro interno sia estremamente prezioso, sottolineando che rappresenta non solo una significativa valorizzazione del loro impegno collettivo e dei contributi forniti nell'ultimo anno, ma anche una concreta dimostrazione dell'attenzione dell'azienda al loro benessere individuale, oltre il ruolo professionale. In molti hanno manifestato la propria determinazione a tornare alle proprie mansioni con entusiasmo e dedizione ancora maggiori, esprimendo un fermo impegno a crescere e svilupparsi insieme all'azienda, contribuendo così congiuntamente a guidare il brand PONEY verso un futuro sempre più brillante e prospero.

Questa calorosa festa in stile familiare ha quindi rappresentato una conclusione adeguata e perfetta per l'anno 2025. Per PONEY, leader affermato nella produzione di attrezzature per saldatura, un team coeso, motivato e dotato di competenze professionali è indubbiamente la pietra angolare fondamentale che garantisce una produzione costante di prodotti di alta qualità. Ogni macchina per saldatura affidabile consegnata presso la sede di un cliente incarna infatti la meticolosa dedizione e l'esperienza degli ingegneri e del personale produttivo di PONEY. L'evento di successo ha efficacemente infuso nello spirito collettivo di PONEY un senso di calore unito a una forte motivazione, mentre intraprende il suo nuovo percorso annuale. Aumentando significativamente il morale del team e rafforzando lo scopo condiviso, la serata ha senza dubbio fornito un impulso potente a sostegno dello sviluppo sostenibile e ambizioso dell'azienda negli anni a venire.