PONEY perpétue la tradition d'excellence

La Soirée Interne Réunit les Cœurs pour un Nouveau Départ

31 décembre 2025

Le soir du 30 décembre 2025, la salle de conférence de PONEY s'est transformée en un lieu rayonnant d'éclat et de chaleur profonde, marquant le début du gala interne annuel tant attendu de la nouvelle année. Cet événement précieux, une tradition bien ancrée dans la culture d'entreprise, s'est déroulé comme un festin sincère baigné d'une ambiance intime et familiale. Il a réuni l'ensemble des collaborateurs dévoués de PONEY, ainsi que plusieurs membres de leurs familles bienveillantes, créant ainsi un moment rare et précieux de célébration partagée. Unis par la même volonté et le même esprit, collègues et proches se sont rassemblés dans une atmosphère conviviale pour évoquer ensemble les étapes franchies et les réalisations de l'année écoulée, accueillir chaleureusement l'aube prometteuse de la nouvelle année à venir, et renforcer davantage leur sentiment de solidarité. Cette unité, forgée dans les rires partagés et la joie authentique, constitue une force puissante destinée à propulser toute l'équipe vers la poursuite de son chemin de progrès et d'innovation.

Le gala a commencé par un moment de recueillement respectueux, tous les participants se levant pour écouter un discours inspirant prononcé par M. Zhao Guozhi, président exécutif de l'entreprise. M. Zhao a ouvert son intervention en exprimant sa gratitude la plus sincère ainsi que ses vœux chaleureux à chaque employé pour leur dévouement inébranlable et leurs efforts infatigables fournis au cours de l'année écoulée. Il a également remercié profondément les membres des familles présents pour leur soutien constant et compréhensif, qui constitue un pilier essentiel des réalisations professionnelles de leurs proches. M. Zhao a expliqué que la tradition même d'organiser ce gala interne est délibérément conçue pour transcender les hiérarchies formelles en milieu de travail et briser les barrières interpersonnelles. Son objectif fondamental est de permettre à chaque membre de l'équipe PONEY de ressentir directement la chaleur authentique et les liens étroits qui caractérisent la famille PONEY. Il a souligné que ce sentiment d'appartenance, nourri par l'unité et l'amitié mutuelle, constitue la pierre angulaire spirituelle qui a constamment soutenu le développement stable et résilient de l'entreprise au fil des années.

En abordant l'examen de la trajectoire de PONEY tout au long de l'année 2025, M. Zhao a souligné avec précision les efforts collectifs et la résilience stratégique démontrés par l'équipe face à un paysage économique mondial complexe et souvent turbulent. Il a indiqué que, malgré une concurrence accrue sur le marché et des transformations rapides dans le secteur du matériel de soudage industriel, l'entreprise a mis en œuvre une stratégie d'investissement ciblée et rigoureuse. Un montant de 6,5 millions de yuans a été alloué au cours de l'année à des initiatives visant à renforcer les compétences organisationnelles fondamentales, assurant ainsi une croissance régulière et durable. Dans le domaine essentiel de la recherche et développement, M. Zhao a salué l'engagement profond de l'équipe en faveur de recherches intensives et novatrices. Cet engagement a abouti au développement réussi et au lancement de plusieurs nouveaux produits brevetés, notamment des postes de soudage MIG haute performance conçus pour des applications industrielles exigeantes en environnement intensif. Ces avancées technologiques ont non seulement permis d'enrichir considérablement l'offre globale de produits de PONEY et d'étendre sa présence sur des marchés stratégiques tels que l'Amérique du Sud et l'Europe, mais ont également renforcé de manière fondamentale sa compétitivité grâce à une supériorité technologique tangible. En conséquence, ces réalisations ont accru l'influence de la marque sur le marché mondial du soudage industriel et établi une base solide pour une expansion supplémentaire prévue en 2026.

Concernant les progrès réalisés dans les opérations internes, M. Zhao a détaillé les efforts continus de l'entreprise en matière d'amélioration de la gestion. Cela implique l'optimisation continue du système de management de la qualité ISO 9001 déjà établi, complété par des conseils sur site d'équipes professionnelles externes. Un modèle de gestion moderne et rationalisé a été rigoureusement mis en œuvre dans toute la chaîne opérationnelle, depuis les premières étapes d'approvisionnement et de production jusqu'à la livraison finale. Cette initiative globale s'est révélée déterminante pour constituer une équipe de gestion plus efficace, agile et hautement professionnelle. Les résultats concrets de cette démarche incluent non seulement une amélioration notable de l'efficacité globale de la production, mais assurent également un gage fiable quant aux délais de livraison et aux normes de qualité des produits, deux critères particulièrement importants aux yeux des clients.

M. Zhao a particulièrement insisté sur un principe directeur au cœur de la philosophie de PONEY : « Ce n'est qu'en pensant systématiquement du point de vue de nos clients que nous pouvons identifier avec précision leurs préoccupations principales, y répondre, élaborer des solutions pratiques et très efficaces, et leur créer ainsi une valeur maximale. Cette approche centrée sur le client constitue précisément la valeur fondamentale qui sous-tend et oriente l'ensemble de nos activités commerciales. » Guidée par cette conviction fondamentale, l'entreprise reste fermement attachée à son engagement de prioriser la fourniture de produits rentables et la création d'une valeur toujours croissante pour sa clientèle.

Dans une conclusion émouvante de son discours, M. Zhao a lancé un appel à tous les employés. Il a exhorté chacun à travailler main dans la main avec un regain d'énergie afin d'approfondir la pénétration du marché, de surmonter les défis à venir et d'atteindre de nouveaux sommets de réussite. L'objectif collectif, a-t-il déclaré, est d'élever continuellement le prestige de PONEY en tant que leader reconnu parmi les fabricants mondiaux d'équipements de soudage. Alors que son discours touchait à sa fin, M. Zhao a levé son verre dans un geste symbolique, invitant toutes les personnes présentes à se joindre à lui pour un toast. Ce geste a officiellement inauguré les festivités de la soirée, marquant le début d'une ambiance chaleureuse et animée.

Le dîner qui a suivi s'est déroulé dans une ambiance détendue et conviviale. Les collègues ont échangé librement, partageant leurs réflexions sur le travail et la vie, tout en portant des toasts mutuels dans un esprit de joie et de camaraderie. De nombreux employés ont exprimé que ce type de rassemblement interne est extrêmement précieux. Ils ont souligné qu'il constitue non seulement une reconnaissance significative de leurs efforts collectifs et de leurs contributions au cours de l'année écoulée, mais aussi une manifestation concrète de l'attention particulière que l'entreprise porte à leur bien-être en tant qu'individus, au-delà de leurs rôles professionnels. Plusieurs ont affirmé leur volonté de reprendre leurs fonctions avec un enthousiasme et un engagement renouvelés à l'avenir, exprimant ainsi une ferme détermination à évoluer et progresser en parallèle avec l'entreprise, contribuant ainsi ensemble à faire progresser la marque PONEY vers un avenir de plus en plus brillant et prospère.

Ce gala familial chaleureusement célébré a ainsi marqué une conclusion tout à fait appropriée et parfaite pour l'année 2025. Pour PONEY, leader établi dans la fabrication d'équipements de soudage, une équipe soudée, motivée et dotée de compétences professionnelles est sans aucun doute la pierre angulaire fondamentale garantissant une production constante de produits de haute qualité. En effet, chaque machine à souder fiable livrée sur le site d'un client incarne le dévouement méticuleux et l'expertise des ingénieurs et du personnel de production de PONEY. L'événement réussi a efficacement insufflé un sentiment de motivation chaleureuse mais puissante dans l'esprit collectif de PONEY alors qu'il entame son nouveau cycle annuel. En élevant significativement le moral de l'équipe et en renforçant son objectif commun, ce gala a indéniablement apporté une impulsion forte en faveur du développement durable et ambitieux de l'entreprise dans les années à venir.