PONEY აგრძელებს განვითარების ტრადიციის

Შიდა გალა-ღონისძიება ერთიან ახალ მოგზაურობას ერთმანეთთან აახლოებს

2025 წლის 31 დეკემბერი

2025 წლის 30 დეკემბერს საღამოს, PONEY-ის კონფერენც-დარბაზი გარდაიქმნა სხივებით შევსებულ და სითბოთი გაჯერებულ სივრცედ, რაც აღნიშნავდა კომპანიის მიერ დიდი მოლოდინით მისაღებად დაგეგმილი წლის ბოლოს შიდა ახალი წლის უძველესი ტრადიციის დასაწყებად. ეს ძვირფასი ღონისძიება, რომელიც დიდი ხნის მანძილზე არის ჩამოყალიბებული კორპორატიული კულტურის ნაწილი, განვითარდა სიმახინჯის მსგავსად სინამდვილეში გადაცემული სივრცედ, სადაც დაიგროვდა PONEY-ის ყველა თანამშრომელი და რამდენიმე მხარდამჭერი ოჯახის წევრი, რაც შექმნა იშვიათ და ფასეულ შეხვედრის მომენტს. ერთი მიზნით და ერთი სულით, კოლეგები და ახლობლები ერთად შეიკრიბნენ მეგობრულ ატმოსფეროში, რათა ერთად გაეხსენებინა წლის მნიშვნელოვანი მომენტები და მიღწეული წარმატებები, თბილად მიებარებინა მომავალი წლის მომავალი ამომავალი და გაეძლიერებინა უფრო მჭიდროდ გაერთიანების გრძნობა. ეს ერთიანობა, რომელიც განვითარდა ერთობლივი სიცილისა და ნამდვილი სიხარულის გარეშე, წარმოადგენს ძლიერ ძალას, რომელიც უეჭველად წაიყვანს მთელ გუნდს მისი განვითარებისა და ინოვაციების გზაზე.

Ღონისძიება დაიწყო პატივისცემის მომენტით, როდესაც ყველა მონაწილე ადგა მოსმენილად კომპანიის ეგზეკუტიური პრეზიდენტის, ცჰაო გუოჟის მიერ წაკითხულ შთაგონებულ მიმართვას. პანჯიონ დაიწყო სიტყვით, რომელშიც გამოთქვა მისი უმაღლესი მადლობა და სიამოვნებით სავსე საამაო სურვილები თითოეულ თანამშრომელთან მიმართულებით წლის განმავლობაში მათ მიერ გამოჩენილი უარყოფითი თავდადების და მუშაობისთვის. ასევე, გამოთქვა ღრმა მადლობა მყოფ საოჯახო წევრებს მათი მყარი და გაგებული მხარდაჭერისთვის, რომელიც თანამშრომლების პროფესიული საქმიანობისთვის მნიშვნელოვან საფუძველს წარმოადგენს. პანჯიონ ახსნა, რომ ამ შიდა ურთიერთობების გასაუმჯობესებლად გამოწვეული ღონისძიების ტრადიციის შექმნა მიზნად ისახავს ფორმალური სამუშაო იერარქიის აღმოფხვრას და პიროვნებათშორის ბარიერების გატეხვას. მისი ძირეული მიზანია თითოეული PONEY-ის გუნდის წევრისთვის პირადად გამოცდილი ჰქონდეს PONEY ოჯახის ნამდვილი სითბო და მჭიდრო ურთიერთობა. მან გააკვირვა, რომ ერთიანობის და ურთიერთ მეგობრობის საშუალებით შექმნილი ეს ურთიერთობა წარმოადგენს იმ სულიერი საფუძველს, რომელმაც წლების განმავლობაში უწყვეტად უზრუნველყო კომპანიის მდგრადი და მდგრადი განვითარება.

2025 წლის მასშტაბით PONEY-ის განვითარების მიმოხილვასთან დაკავშირებით, მესრ ჭაომ დაწვრილებით წარმოუდგინა გუნდის ერთობლივი ძალისხმევა და სტრატეგიული მდგრადობა, რომელიც გამოვლინდა საერთაშორისო ეკონომიკური გარემოს რთულ და ხშირად არეულ პირობებში მოძრაობისას. მან აღნიშნა, რომ მიუხედავად მკვეთრი კონკურენციის და საინდუსტრიო შედუღების მოწყობილობების სექტორში მიმდინარე სწრაფი გარდაქმნების, კომპანიამ განახორციელა ზუსტი და მიმართული ინვესტიციის სტრატეგია. წლის განმავლობაში 6,5 მილიონი RMB გამოიყო იმ ინიციატივებისთვის, რომლებიც ორგანიზაციის ძირეული შესაძლებლობების ასამაღლებლად იყო მიზნად დასახული, რამაც უზრუნველყო მდგრადი და მდგრადი ზრდის გზის დაცვა. კვლევისა და განვითარების სფეროში, მესრ ჭაომ გუნდი დააჯილდოვა მისი ღრმა ჩართულობისთვის ინტენსიურ და ახალშემოქმედურ კვლევებში. ეს მიძღვნილება დასრულდა რამდენიმე ახალი, პატენტით დაცული პროდუქის წარმატებით შემუშავებით და წარმოებით, განსაკუთრებით მაღალეფექტიანი MIG შედუღების მანქანების შექმნით, რომლებიც შეიმუშავებული იყო მოთხოვნადი საინდუსტრიო პირობებისთვის. ეს ტექნოლოგიური მიღწევები არა მხოლოდ მნიშვნელოვნად გაამდიდრა PONEY-ის პროდუქტის პორტფოლიო და გააფართოვა მისი მარკეტინგული მიღწევები სტრატეგიულ რეგიონებში, როგორიცაა სამხრეთ ამერიკა და ევროპა, არამედ ასევე ფუნდამენტურად გააძლიერა მისი ძირეული კონკურენტუნარიანობა დემონსტრირებული ტექნოლოგიური უპირატესობის საშუალებით. შედეგად, ეს მიღწევები გაზარდა ბრენდის გავლენა საერთაშორისო საინდუსტრიო შედუღების ბაზარზე და შექმნა მდგრადი საფუძველი 2026 წლისთვის განსაზღვრული ბაზრის გაფართოებისთვის.

Შპს-ის შიდა ოპერაციებში მიღწეული განვითარების შესახებ, მრ. ჭაომ დაწვრილებით აღწერა კომპანიის მუდმივ მცდელობებს მართვის გაუმჯობესების მიზნით. ეს მოიცავდა ISO 9001 ხარისხის მართვის სისტემის მუდმივ გაუმჯობესებას, რომელიც დამატებით ეფუძნებოდა გარე პროფესიონალური გუნდების მიერ ადგილობრივად გაწეულ რჩევებს. თანამედროვე, გასუფთავებული მართვის მოდელი მკაცრად არის განხორციელებული მთელ საოპერაციო ჯაჭვში – შეძენისა და წარმოების საწყისი ეტაპებიდან დაწყებული და საბოლოო მიწოდებით დამთავრებული. ეს მასშტაბური ინიციატივა გადამწყვეტ როლს ასრულებს უფრო ეფექტური, მოქნილი და მაღალკვალიფიციური მართვის გუნდის ჩამოყალიბებაში. ამ მიზნისკენ მიმართული მცდელობების გასაღები შედეგები მხოლოდ წარმოების ეფექტიანობის მნიშვნელოვან გაუმჯობესებაში არ შემოიფარგლება, არამედ ასევე მომხმარებლების მიერ ყველაზე მეტად შეფასებული მიწოდების ვადებისა და პროდუქტის ხარისხის სტანდარტების დაცვაში.

Ჟაოს პონეის ფილოსოფიისთვის მთავარ პრინციპად განსაზღვრულ მიდგომაზე განსაკუთრებულად ახაზა ხაზი: „მხოლოდ მუდმივად ჩვენი კლიენტების თვალსაზრისით ფიქრით შეგვიძლია ზუსტად განვსაზღვროთ და მოვუპასუხოთ მათ ძირეთად მოთხოვნებს, შევმუშავოთ პრაქტიკული და მაღალეფექტიანი ამონახსნები და საბოლოოდ შევქმნათ მაქსიმალური ღირებულება მათთვის. მომხმარებელზე ორიენტირებული ეს მიდგომა წარმოადგენს იმ ძირეულ ღირებულებას, რომელიც მთავარ მნიშვნელობას ანიჭებს და მიმართავს ყველა ჩვენს ბიზნეს ოპერაციას“. ამ ძირეული რწმენის მიდგომით კომპანია მყარად აგრძელებს იმის პრიორიტეტულად განსაზღვრვას, რომ თავის მომხმარებლებს შესაბამისი ფასების მქონე პროდუქტები და უფრო დიდი ღირებულება მიაწოდოს.

Მისი მიმართვის განმხიბლავ დასასრულსას, მესროლე ჭაომ ყველა თანამშრომელთან ერთიანად მუშაობის მოწოდება გამოუცხადა, რათა მეტად გაეღრმაო ბაზრის დაპყრობა, გადაელახათ მომავალი გამოწვევები და მიეღწიათ ახალ წარმატებების სიმაღლეებს. კოლექტიური მიზანი, როგორც მან თქვა, არის PONEY-ის პოზიციის მუდმივი ამაღლება, როგორც საერთაშორისო მასშტაბით აღიარებული წამყვანი კომპანიის შემდუღების აპარატურის წარმოებაში. როდესაც მისი მიმართვა დასრულდა, მესროლე ჭაო აიღო თავისი ჭიქა სიმბოლური ჟესტის სახით და ყველა მყოფს მოუწოდა, შეეერთდნენ მას ტოასტში. ეს მოქმედება ფორმალურად გახსნიდა გალის სადღეგრძელო ღონისძიებებს, რომლებიც მოიცავდა თბილ და ცოცხალ ატმოსფეროს.

Შემდგომი ვახშამის ეტაპი მოითხოვდა უფრო დათავსულ და ღია ურთიერთობებს. კოლეგები თავისუფლად ესაუბრობდნენ, განცვლიდნენ აზრებს სამუშაოსა და ცხოვრებაზე, ამაყად აწარმოებდნენ ერთმანეთისთვის კეთილი სურვილების ტოასტებს ხალისისა და ერთმანეთის მიმართ მეგობრობის სურვილით. თანამშრომლებმა მასშტაბურად გამოხატეს, რომ ასეთი შიდა შეხვედრა უმნიშვნელოვანესია. მათ აღნიშნეს, რომ ეს არა მხოლოდ წარმოადგენს მნიშვნელოვან დადასტურებას მათი ერთობლივი შრომისა და წვლილის შესახებ წელიწადის განმავლობაში, არამედ კომპანიის მიერ მათი კეთილდღეობის მიმართ ღრმა ზრუნვის მასალია, როგორც ინდივიდებისა, არა მხოლოდ პროფესიონალური როლების მქონე პირების. ბევრმა გამოთქვა გადაწყვეტილება, რომ უფრო მეტი ენთუზიაზმით და თვითმოთმინებით დაბრუნდეს სამუშაო ვალდებულებების შესრულებას მომავალში და გამოთქვა მტკიცე ვალდებულება, ზრდისა და განვითარების მიზნით ერთად გადაადგილდეს კომპანიასთან ერთად, რათა ერთად წაიყვანონ PONEY-ის ბრენდი უფრო მკვეთრი და უფრო წარმატებული მომავლისკენ.

Ამ თბილად აღნიშნულმა ოჯახური სტილის გალა-ღონისძიებამ შესაფერისად და სრულყოფილად დაასრულა 2025 წელი. PONEY-ისთვის, რომელიც წარმოების მაღალი ხარისხის უზრუნველყოფის გარანტია, მიუთითებელია კომპანიის გაერთიანებული, მოტივირებული და პროფესიონალურად კვალიფიციური გუნდი. სიტყვის ზუსტ გაგებით, ნებისმიერი საიმედო შედუღების მანქანა, რომელიც კლიენტის ადგილზეა მიწოდებული, ასახავს PONEY-ის ინჟინრების და წარმოების პერსონალის ზუსტ მიძიზნებას და გამოცდილებას. წარმატებულმა ღონისძიებამ ეფექტურად ჩაანერგა თბილი, თუმცა მძლავრი მოტივაციის განწყობა PONEY-ის კოლექტიურ სულში, რომელიც ახალ წლიურ მოგზაურობას იწყებს. გუნდის მორალის მნიშვნელოვნად ამაღლებით და საერთო მიზნის გამაგრებით, გალამ უсავალოდ შეუტანა დიდი წვლილი კომპანიის მდგრადი და გამბედაოვანი განვითარების მხარდასაჭერად მომდევნო წლების განმავლობაში.