PONEY spoštuje tradicijo odličnosti

Notranji ples združi srca za novo pot

31. december 2025

Zvečer, 30. decembra 2025, se je dvorana za sestanke podjetja PONEY spremenila v prizorišče sijajnega svetla in globoke topline, kar je označevalo začetek dolgo pričakovanega letnega notranjega novogodisnjega gala podjetja. To cenjeno dogajanje, ki je dolgoletna tradicija korporativne kulture, se je razvilo v iskreni praznik s pohodnim, družinskim okusom. Uspešno je zbralo celotno predan delovno ekipo PONEY-ja, skupaj z več podpirajočimi družinskimi člani, kar je ustvarilo redko in dragoceno trenutek skupne proslave. Združeni v namenu in duhu so se sodelavci in bližnji združili v prijazen atmosferi, da bi skupaj osmislili mejnike in dosežke preteklega leta, toplim srcem pozdravili obetaven začetek novega leta ter utrdili še močnejši občutek solidarnosti. Ta enotnost, vzgojena med skupnim smehom in iskrim veseljem, predstavlja močno silo, ki bo gnala celotno ekipo naprej na njenem nadaljevanju poti napredka in inovacij.

Gala se je začela s trenutkom spoštljive pozornosti, ko so vsi udeleženci vstali, da bi poslušali navdihujoče govorilo gospoda Zhao Guozhija, izvršnega predsednika podjetja. Gospod Zhao je svoje govorilo pričel z iskrenim zahvalnim obrazloženjem in srcem nasičenimi prazničnimi željami vsem zaposlenim za njihovo neomajno predanost in neprestane trude, vložene v preteklem letu. Izrazil je tudi globoko zahvalo družinskim članom, ki so bili navzoči, za njihovo trdno in razumevajočo podporo, ki predstavlja pomembno temelj za poklicna prizadevanja zaposlenih. Poudaril je, da je tradicija organiziranja te notranje slave namerno zasnovana tako, da preseže formalne delovne hierarhije in ruši medosebne ovire. Njen osrednji cilj je omogočiti vsakemu posamezniku v ekipi PONEY, da osebno izkuša resnično toplino in tesno povezanost družine PONEY. Poudaril je, da ta občutek pripadnosti, ki izvira iz enotnosti in medsebojnega prijateljstva, predstavlja bistven temelj duha, ki je skozi leta stalno spodbujal stabilen in odporen razvoj podjetja.

Ob nadaljevanju s pregledom poti podjetja PONEY skozi leto 2025 je gospod Zhao podrobno predstavil skupni trud in strategično odpornost ekipe pri krmarjenju po zapletenem in pogosto nestabilnem globalnem gospodarskem okolju. Poudaril je, da je podjetje kljub intenzivni konkurenci na tržišču in hitrim spremembam v sektorju industrijske opreme za varjenje izvedlo natančno in usmerjeno investicijsko strategijo. Skozi celotno leto je bilo namenjenih 6,5 milijona RMB za pobude, usmerjene v izboljšanje jedrskih organizacijskih sposobnosti, s čimer je zagotovljena pot stalnega in trajnostnega rasti. Na pomembnem področju raziskav in razvoja je gospod Zhao pohvalil ekipo za globoko angažma v intenzivnih in pionirskih raziskavah. To posvečenost je kulminirala z uspešnim razvojem in lansiranjem več novih patentiranih izdelkov, še posebej učinkovitih MIG varilnih naprav, konstruiranih za zahtevne težke industrijske aplikacije. Ti tehnološki napredek ne le znatno obogatili splošnega portfelja izdelkov PONEY ter razširili njegov trg v strateška območja, kot sta Južna Amerika in Evropa, temveč so tudi temeljito utrdili njegovo jedrsko konkurenčnost z dokazljivo tehnološko premočjo. Posledično so ti dosežki povečali vpliv blagovne znamke na globalnem trgu industrijskega varjenja in postavili trdno osnovo za nadaljnje razširjanje trga, načrtovano za leto 2026.

Kar zadeva napreke pri notranjih procesih, je gospod Zhao podrobno predstavil stalna prizadevanja podjetja za izboljšanje vodenja. To vključuje nenehno optimizacijo uveljavljenega sistema upravljanja kakovosti ISO 9001, ki ga dopolnjujejo navodila strokovnih ekip s strani. Po celotnem operativnem verižju – od začetnega nabave in proizvodnih procesov do končne dostave – je dosledno uveden sodoben, poenostavljen model upravljanja. Ta obsežna pobuda je pomembna za izgradnjo učinkovitejše, bolj prilagodljive in visoko profesionalne upravljalne ekipe. Opazni rezultati tega pristopa so ne le znatno izboljšana splošna učinkovitost proizvodnje, temveč tudi zanesljiva zagotovitev rokov dostave ter standardov kakovosti izdelkov, ki jih stranke najbolj cenijo.

Gospod Zhao je posebej poudaril vodilo, ki je osrednje za filozofijo podjetja PONEY: »Le če nenehno razmišljamo z vidika naših strank, lahko natančno prepoznamo in ustrezno odzovemo na njihova glavna vprašanja, razvijemo praktične in izjemno učinkovite rešitve ter končno ustvarimo največjo možno vrednost zanje. Tak pristop, usmerjen k stranki, je ravno tista osrednja vrednota, ki podpira in usmerja vsa naša poslovna dejavanja.« Pod vodstvom te temeljne prepričanosti podjetje ostaja trdno zavezano prednostni nalogi, da svojim strankam ponuja cenovno ugodne izdelke ter nenehno večjo dodano vrednost.

V navdušujočem zaključku svojega nastopa je gospod Zhao vsem zaposlenim izdal poziv k ukrepanju. Vsem je priporočil, naj skupaj z obnovljeno energijo pospešijo prodor na trg, premagajo prihajajoče izzive in dosegajo nove višine uspeha. Skupni cilj, je poudaril, je stalno poviševanje ugleda podjetja PONEY kot priznanega voditelja med proizvajalci varilne opreme po celem svetu. Ko se je njegov govor bližal koncu, je gospod Zhao dvignil kozarec v simboličnem gestu in vse prisotne povabil, naj se pridružijo toastu. S tem činom je uradno razglasil začetek zabave, ki jo je napolnil topli in živahni večer.

Nadaljevalni večer je potekal v sproščenem in odprtem okolju. Sodelavci so prostovoljno razpravljali, delili misli o delu in življenju ter izmenjevali medsebojne toaste v duhu veselja in prijateljstva. Zaposleni so na široko izrazili, da je takšen notranji sestanek izredno pomemben. Poudarili so, da ne predstavlja le pomenitve skupnega truda in prispevkov v preteklem letu, temveč tudi oprijemljiv odmev podjetja do njihovega blagostanja kot posameznikov, ki sega dlje od njihovih poklicnih vlog. Mnogi so izrazili odločnost, da se bodo vrnili k svojim dolžnostim z večjim navdušenjem in predanostjo, ter trdno zavezanost rasti in razvoju skupaj s podjetjem, s čimer bodo skupaj spodbujali blagovno znamko PONEY proti vse svetlejši in uspešnejši prihodnosti.

To topli, družinski sloh proslavljeni galanti je tako ustrezno in popolnoma zaključil leto 2025. Za PONEY, uveljavljenega vodjo na področju proizvodnje varilne opreme, je strukturirana, motivirana in strokovno usposobljena ekipa nedvomno temeljni kamen, ki zagotavlja dosledno visokokakovostno proizvodnjo. Resda vsak zanesljiv varilni aparat, dostavljen na lokacijo stranke, predstavlja skrbno posvečenost in strokovnost inženirjev in proizvodnega osebja PONEY. Uspešni dogodek je učinkovito vzbudil občutek tople, a močne motivacije v kolektivnem duhu PONEY, saj se podjetje odpravlja na novo letno pot. S pomembnim povečanjem volje in okrepljenim občutkom skupnega cilja je galanti nedvomno dodal močan sunek, ki bo podpiral trajnostni in ambiciozen razvoj podjetja v prihodnjih letih.