PONEY Handhaaft de Traditie van Uitmuntendheid

Intern Gala Verenigt Harten voor een Nieuwe Reis

31 december 2025

Op de avond van 30 december 2025 werd de conferentiezaal van PONEY getransformeerd tot een scène van stralend licht en diepe warmte, wat het begin markeerde van het langverwachte jaarlijkse interne Nieuwjaarsgala van het bedrijf. Deze gewaardeerde gebeurtenis, een langlopende traditie binnen de bedrijfscultuur, vormde een hartelijke festiviteit met een intieme, familiale sfeer. Het wist de volledige toegewijde werknemersgroep van PONEY te verzamelen, samen met een aantal ondersteunende familieleden, en creëerde zo een zeldzame en waardevolle moment van gedeeld feestvieren. Verenigd in doel en geest, kwamen collega’s en dierbaren bijeen in een gezellige sfeer om collectief terug te blikken op de mijlpalen en prestaties van het afgelopen jaar, het veelbelovende aanbreken van het komende nieuwe jaar warm te verwelkomen, en een nog sterkere band van saamhorigheid te smeden. Deze eenheid, gekweekt in gedeelde lach en oprechte vreugde, staat als een krachtige motor die het hele team zal voortdurend vooruitduwen op zijn weg van vooruitgang en innovatie.

Het gala begon met een moment van eerbiedige aandacht toen alle aanwezigen opstonden om te luisteren naar een inspirerende toespraak van dhr. Zhao Guozhi, de uitvoerend president van het bedrijf. Dhr. Zhao opende zijn speech met een oprechte dankbetuiging en hartelijke feestgroeten aan elk teamlid voor hun standvastige toewijding en onvermoeide inzet gedurende het afgelopen jaar. Hij sprak ook zijn diepe erkentelijkheid uit aan de familieleden die aanwezig waren, voor hun vaste en begripvolle steun, die een cruciale basis vormt voor de professionele inspanningen van de medewerkers. Dhr. Zhao lichtte toe dat de traditie om dit interne gala te organiseren bewust is ontworpen om formele hiërarchieën binnen het werkpleksschema te overstijgen en interpersoonlijke barrières te doorbreken. De kernreden hiervan is ervoor te zorgen dat elk lid van het PONEY-team persoonlijk de echte warmte en hechte band van het PONEY-gezin kan ervaren. Hij benadrukte dat dit gevoel van verbondenheid, gekweekt door eenheid en wederzijdse vriendschap, de essentiële spirituele hoeksteen vormt die al jarenlang de stabiele en veerkrachtige ontwikkeling van het bedrijf blijft voeden.

Naar aanleiding van de evaluatie van PONEY's traject gedurende 2025, gaf de heer Zhao een gedetailleerd overzicht van de gezamenlijke inspanningen en strategische veerkracht die het team heeft getoond bij het navigeren door een complex en vaak turbulent wereldwijd economisch landschap. Hij wees erop dat ondanks intense marktconcurrentie en snelle veranderingen binnen de sector van laskabelapparatuur, het bedrijf een nauwkeurige en gerichte investeringsstrategie heeft uitgevoerd. Er werd gedurende het jaar 6,5 miljoen RMB geïnvesteerd in initiatieven gericht op het verbeteren van kernorganisatorische capaciteiten, waardoor een pad van gestage en duurzame groei werd gewaarborgd. Op het cruciale vlak van onderzoek en ontwikkeling prees de heer Zhao het team voor de diepe toewijding aan intensief en baanbrekend onderzoek. Deze inzet resulteerde in de succesvolle ontwikkeling en lancering van diverse nieuwe gepatenteerde producten, met name hoogwaardige MIG-lasmachines die zijn ontworpen voor veeleisende zware industriële toepassingen. Deze technologische vooruitgang heeft niet alleen geleid tot een aanzienlijke verrijking van het algehele productaanbod van PONEY en de uitbreiding van haar marktbereik naar strategische regio’s zoals Zuid-Amerika en Europa, maar heeft ook de kernconcurrentiepositie fundamenteel versterkt via aantoonbare technologische superioriteit. Bijgevolg hebben deze prestaties de invloed van het merk op de wereldwijde industriële laskabelmarkt verhoogd en een stevige basis gelegd voor verdere marktexpansie die is gepland voor 2026.

Met betrekking tot vooruitgang op het gebied van interne operaties, lichtte dhr. Zhao de voortdurende inspanningen van het bedrijf op het vlak van managementverbetering toe. Dit hield in de voortdurende optimalisatie van het gevestigde ISO 9001-kwaliteitsmanagementsysteem, aangevuld met ter plaatse gegeven begeleiding door externe professionele teams. Er is een modern, gestroomlijnd managementmodel strikt geïmplementeerd over de gehele operationele keten—helemaal vanaf de initiële inkoop- en productieprocessen tot aan de definitieve levering. Deze uitgebreide initiatief heeft een wezenlijke bijdrage geleverd aan de opbouw van een efficiënter, soepeler en sterk professioneler managementteam. De tastbare resultaten van deze focus hebben niet alleen geleid tot een duidelijke verbetering van de algehele productie-efficiëntie, maar ook gezorgd voor een betrouwbare garantie van de levertijden en kwaliteitsnormen die klanten het meest op prijs stellen.

De heer Zhao legde speciale nadruk op een leidende principe dat centraal staat in de filosofie van PONEY: „Alleen door consequent vanuit het perspectief van onze klanten te denken, kunnen we hun belangrijkste zorgen nauwkeurig identificeren en daar adequaat op reageren, praktische en zeer effectieve oplossingen ontwikkelen en uiteindelijk maximaal waarde voor hen creëren. Deze klantgerichte aanpak is precies de kernwaarde die al onze bedrijfsactiviteiten ondersteunt en richt. Onder leiding van dit fundamentele geloof blijft het bedrijf standvastig toegewijd aan het prioriteren van het leveren van kostenefficiënte producten en het bieden van steeds grotere waarde aan haar cliënten.

In een indrukwekkend slot van zijn toespraak richtte Mr. Zhao zich tot alle medewerkers met een oproep tot gezamenlijk optrekken. Hij spoorde iedereen aan om met hernieuwde kracht samen te werken om de marktpenetratie te verdiepen, komende uitdagingen het hoofd te bieden en nieuwe toppen van prestaties te bereiken. Het gemeenschappelijke doel, zo stelde hij, is om continu het aanzien van PONEY als erkende leider onder de wereldwijde fabrikanten van lasapparatuur te verhogen. Toen zijn speech ten einde kwam, hief Mr. Zhao zijn glas in een symbolisch gebaar en nodigde allen aanwezigen uit om met hem mee te toosten. Deze daad opende officieel de festiviteiten van het gala en leidde een avond in die gevuld was met een warme en levendige sfeer.

Het daaropvolgende diner werd gekenmerkt door een ontspannen en open interactie. Collega's voerden vrijuit gesprekken, deelden gedachten over werk en privéleven en brachten wederzijdse toosten uit in een sfeer van vreugde en samenhorigheid. Medewerkers gaven breed toe dat een dergelijke interne bijeenkomst buitengewoon waardevol is. Zij merkten op dat het niet alleen een betekenisvolle bevestiging vormt van hun gezamenlijke harde werk en bijdragen uit het afgelopen jaar, maar ook een tastbare weerspiegeling van de diepgaande zorg van het bedrijf voor hun welzijn als individuen, los van hun professionele functies. Velen uitten hun vastberadenheid om in de toekomst met nog grotere enthousiasme en toewijding aan hun taken terug te keren, en gaven een ferme toezegging om samen met het bedrijf te groeien en zich te ontwikkelen, en zo gezamenlijk het PONEY-merk richting een steeds feller stralende en bloeiende toekomst te sturen.

Deze hartverwarmende familiale gala heeft derhalve een passend en perfect einde geboden aan het jaar 2025. Voor PONEY, een gevestigd marktleider op het gebied van de productie van lasapparatuur, is een samenhangend, gemotiveerd en vakbekwaam team onmiskenbaar de fundamentele hoeksteen die zorgt voor een consistente, hoogwaardige productie. Inderdaad vertegenwoordigt elke betrouwbare lastoestel die bij een klant ter plaatse wordt afgeleverd, de zorgvuldige toewijding en expertise van de ingenieurs en productiemedewerkers van PONEY. Het succesvolle evenement heeft effectief een warme maar krachtige motivatie ingebracht in de collectieve geest van PONEY, terwijl het bedrijf aan een nieuw jaarlijkse cyclus begint. Door het moreel aanzienlijk te verhogen en het gedeelde doel te versterken, heeft de gala ongetwijfeld een sterke impuls gegeven om de duurzame en ambitieuze ontwikkeling van het bedrijf in de komende jaren te ondersteunen.