PONEY сохраняет традиции совершенства

Корпоративный гала-вечер объединил сердца для нового пути

31 декабря 2025 года

Вечером 30 декабря 2025 года конференц-зал PONEY превратился в пространство, наполненное сияющим светом и глубоким теплом, знаменуя начало долгожданного ежегодного внутреннего новогоднего праздника компании. Это почитаемое мероприятие, ставшее давней традицией корпоративной культуры, прошло в виде трогательного праздника в уютной атмосфере семейного застолья. Оно успешно собрало всех преданных сотрудников PONEY, а также некоторых их поддерживающих членов семьи, создавая редкий и ценный момент совместного торжества. Объединившись в единой цели и духе, коллеги и близкие собрались в дружеской обстановке, чтобы вместе подвести итоги достижений и важных вех уходящего года, сердечно встретить многообещающий рассвет наступающего нового года и укрепить чувство сплочённости. Эта сплочённость, выращенная среди общего смеха и искренней радости, является мощной силой, призванной продвигать всю команду вперёд на её непрерывном пути прогресса и инноваций.

Гала-мероприятие началось с момента торжественного внимания, когда все присутствующие встали, чтобы выслушать вдохновляющее выступление исполнительного президента компании господина Чжао Гочжи. Господин Чжао начал свою речь с искренней благодарности и сердечных пожеланий каждому сотруднику за их неизменную преданность делу и неустанные усилия, приложенные в течение прошлого года. Он также выразил глубокую благодарность членам семей, присутствующим на мероприятии, за их постоянную и понимающую поддержку, которая служит важной основой для профессиональной деятельности сотрудников. Господин Чжао пояснил, что сама традиция проведения этого внутреннего гала-мероприятия сознательно направлена на то, чтобы преодолеть формальные рабочие иерархии и разрушить межличностные барьеры. Основная цель заключается в том, чтобы каждый член команды PONEY лично ощутил подлинное тепло и тесную связь семьи PONEY. Он подчеркнул, что чувство принадлежности, выросшее из единства и взаимной дружбы, составляет главный духовный краеугольный камень, который на протяжении многих лет последовательно способствовал стабильному и устойчивому развитию компании.

Переходя к обзору траектории развития PONEY в течение 2025 года, г-н Чжао подробно осветил совместные усилия и стратегическую устойчивость команды, проявленные при преодолении сложного и зачастую нестабильного глобального экономического ландшафта. Он отметил, что, несмотря на острое рыночное соперничество и быстрые трансформации в секторе промышленного сварочного оборудования, компания реализовала точную и целенаправленную инвестиционную стратегию. В течение года было выделено 6,5 млн юаней на инициативы, направленные на повышение ключевых организационных компетенций, что обеспечило путь стабильного и устойчивого роста. В важнейшей области исследований и разработок г-н Чжао высоко оценил приверженность команды интенсивным и новаторским исследованиям. Эта преданность позволила успешно разработать и запустить несколько новых запатентованных продуктов, в частности высокопроизводительные сварочные аппараты MIG, созданные для сложных промышленных задач повышенной тяжести. Эти технологические достижения не только значительно обогатили общий ассортимент продукции PONEY и расширили её присутствие на стратегических рынках, таких как Южная Америка и Европа, но и принципиально укрепили её конкурентоспособность благодаря очевидному технологическому превосходству. Соответственно, эти достижения повысили влияние бренда на глобальном рынке промышленной сварки и заложили прочный фундамент для дальнейшего расширения рынка, запланированного на 2026 год.

Что касается достижений во внутренних операциях, г-н Чжао подробно рассказал о непрерывных усилиях компании по модернизации управления. Это включало постоянную оптимизацию уже внедрённой системы менеджмента качества ISO 9001 с дополнительным привлечением внешних профессиональных команд для проведения консультаций на месте. Современная, рационализированная модель управления была строго внедрена по всей операционной цепочке — от первоначальных этапов закупок и производственных процессов до финальной поставки продукции. Этот комплексный подход сыграл ключевую роль в формировании более эффективной, гибкой и высокопрофессиональной управленческой команды. Конкретные результаты этих мер выразились не только в заметном повышении общей производственной эффективности, но и обеспечили надёжные гарантии соблюдения сроков поставки и стандартов качества продукции, которые особенно ценят клиенты.

Г-н Чжао особое внимание уделил руководящему принципу, лежащему в основе философии PONEY: «Только последовательно мысля с точки зрения наших клиентов, мы можем точно определить их основные проблемы и оперативно на них реагировать, разрабатывать практичные и высокоэффективные решения и в конечном итоге создавать для них максимальную ценность. Именно этот ориентированный на клиента подход представляет собой ключевую ценность, которая лежит в основе и направляет всю нашу бизнес-деятельность». Руководствуясь этой фундаментальной убеждённостью, компания остаётся верной своему обязательству отдавать приоритет предоставлению клиентам продуктов с оптимальным соотношением цены и качества, а также постоянному росту создаваемой для них ценности.

В завершение своей речи г-н Чжао призвал всех сотрудников к объединению усилий. Он призвал каждого работать сообща с новой энергией, чтобы углубить проникновение на рынок, преодолеть предстоящие трудности и достичь новых высот успеха. Общей целью, по его словам, является постоянное повышение статуса PONEY как признанного лидера среди производителей сварочного оборудования во всём мире. Завершая своё выступление, г-н Чжао поднял бокал в символическом жесте, приглашая всех присутствующих присоединиться к тосту. Этот акт официально открыл праздничные мероприятия, положив начало вечеру, наполненному тёплой и оживлённой атмосферой.

Последующая часть ужина прошла в непринуждённой и открытой атмосфере. Коллеги свободно общались, делились размышлениями о работе и жизни, обменивались тостами в духе радости и товарищества. Сотрудники единодушно отметили, что подобные внутренние встречи имеют огромную ценность. Они подчеркнули, что это не только значимое признание их совместного тяжёлого труда и вклада за последний год, но и конкретное проявление заботы компании о благополучии каждого сотрудника как личности, выходящее за рамки профессиональных обязанностей. Многие выразили решимость вернуться к своим обязанностям с ещё большей активностью и преданностью, а также твёрдую приверженность росту и развитию вместе с компанией, чтобы совместно продвигать бренд PONEY к более светлому и процветающему будущему.

Таким образом, тёплый и торжественный семейный праздник стал достойным и идеальным завершением 2025 года. Для PONEY, признанного лидера в производстве сварочного оборудования, сплочённая, мотивированная и профессионально подготовленная команда несомненно является основополагающим фактором, обеспечивающим стабильный выпуск продукции высокого качества. Действительно, каждый надёжный сварочный аппарат, поставляемый на объект заказчика, воплощает в себе тщательность, преданность делу и профессионализм инженеров и производственного персонала PONEY. Успешное мероприятие эффективно вселило в коллективный дух компании тёплую, но вместе с тем мощную мотивацию перед началом нового годового цикла. Значительно повысив боевой дух команды и укрепив общее чувство цели, гала-мероприятие безусловно придало сильный импульс для поддержки устойчивого и амбициозного развития компании в предстоящие годы.