PONEY godzi się z tradycją doskonałości

Impreza wewnętrzna jednoczy serca na nowej drodze

31 grudnia 2025

W wieczór 30 grudnia 2025 roku sala konferencyjna PONEY została przemieniona w przestrzeń promieniującą blaskiem i głębokim ciepłem, zapowiadając początek highly oczekiwanej corocznej imprezy noworocznej wewnątrz firmy. To ukochane wydarzenie, dawno utrwalona tradycja w kulturze korporacyjnej, rozegrało się jak serdeczne święto o kameralnym, rodinnym klimacie. Zbierając całość zaangażowanego zespołu PONEY oraz kilku wsparciowych członków ich rodzin, stworzyło rzadką i cenną chwilę wspólnej radości. Zjednoczeni celem i duchem, współpracownicy i bliscy spotkali się w przyjaznej atmosferze, by wspólne przeanalizować kamienie milowe i osiągnięcia minionego roku, ciepło przywitać obiecujący świt nadchodzącego nowego roku oraz umocnić poczucie solidarności. Ta jedność, wyhodowana wśród wspólnego śmiechu i szczerej radości, stanowi potężną siłę, która napędza cały zespół na dalszej drodze postępu i innowacji.

Gala rozpoczęła się chwilą szacunku, podczas której wszyscy uczestnicy powstali, by wysłuchać inspirującego przemówienia wygłoszonego przez pana Zhao Guozhi, prezesa wykonawczego firmy. Pan Zhao rozpoczął swoje wystąpienie od najszczerszego podziękowania oraz serdecznych świątecznych życzeń dla każdego pracownika za niezachwiane zaangażowanie i nieustające wysiłki włożone w miniony rok. Wyraził również głęboką wdzięczność członkom rodzin obecnym na uroczystości za ich trwałe i zrozumiałe wsparcie, które stanowi kluczowy fundament działalności zawodowej pracowników. Pan Zhao wyjaśnił, że tradycja organizowania tej imprezy wewnętrznej została celowo zaprojektowana tak, by przezwyciężyć formalne hierarchie służbowe i przełamać bariery międzyludzkie. Jej głównym celem jest umożliwienie każdemu członkowi zespołu PONEY poczucia prawdziwego ciepła i bliskiego więzi charakterystycznego dla rodziny PONEY. Podkreślił, że to poczucie przynależności, kształtowane poprzez jedność i wzajemną przyjaźń, stanowi istotny filar duchowy, który od lat napędza stabilny i odporny rozwój firmy.

Przechodząc do przeglądu trajektorii firmy PONEY w 2025 roku, pan Zhao szczegółowo przedstawił wspólny wysiłek oraz strategiczną odporność zespołu, które zostały wykazane w trudnym i często burzliwym międzynarodowym środowisku gospodarczym. Wskazał, że pomimo intensywnej konkurencji rynkowej oraz szybkich przemian w branży sprzętu do spawania, firma wdrożyła precyzyjną i skoncentrowaną strategię inwestycyjną. W ciągu roku przeznaczono 6,5 miliona RMB na działania mające na celu podniesienie kluczowych kompetencji organizacyjnych, zapewniając tym samym stabilny i zrównoważony wzrost. W istotnej dziedzinie badań i rozwoju, pan Zhao pochwalił zespół za głębokie zaangażowanie w intensywne i pionierskie badania. To zaangażowanie zaowocowało pomyślnym opracowaniem i wprowadzeniem na rynek kilku nowych produktów objętych patentem, w szczególności wydajnych aparatów MIG przeznaczonych do wymagających zastosowań przemysłowych o dużej wytrzymałości. Te postępy technologiczne nie tylko znacząco wzbogaciły ofertę produktów PONEY oraz poszerzyły jej zasięg rynkowy na strategiczne regiony, takie jak Ameryka Południowa i Europa, ale również gruntownie wzmocniły jej konkurencyjność poprzez wyraźną wyższość technologiczną. W rezultacie te osiągnięcia podniosły wpływ marki na globalnym rynku przemysłowego sprzętu do spawania i stworzyły solidne podstawy dla dalszej ekspansji rynkowej planowanej na 2026 rok.

W odniesieniu do postępów w działaniach operacyjnych wewnętrznych, pan Zhao szczegółowo przedstawił ciągłe wysiłki firmy na rzecz doskonalenia zarządzania. Obejmują one trwale optymalizowanie ustanowionego systemu zarządzania jakością zgodnego z normą ISO 9001, uzupełnionego kierunkami działania zespołami doradztwa zewnętrznego. Nowoczesny, zoptymalizowany model zarządzania został konsekwentnie wdrożony w całym łańcuchu operacyjnym — od początkowego zakupu i procesów produkcyjnych po końcową dostawę. To kompleksowe przedsięwzięcie odegrało kluczową rolę w budowaniu bardziej efektywnego, elastycznego i wysoce profesjonalnego zespołu menedżerskiego. Namacalne rezultaty tego podejścia obejmują nie tylko wyraźną poprawę ogólnej efektywności produkcji, ale również stanowią wiarygodne zapewnienie terminowości dostaw oraz standardów jakości produktów, które klienci najbardziej cenią.

Pan Zhao szczególny nacisk kładł na zasadę kierującą, która jest centralna dla filozofii PONEY: „Tylko poprzez systematyczne myślenie z perspektywy naszych klientów możemy dokładnie określić i reagować na ich główne potrzeby, opracowywać praktyczne i wysoce skuteczne rozwiązania oraz ostatecznie tworzyć dla nich maksymalną wartość. Takie podejście skoncentrowane na kliencie to właśnie podstawowa wartość, która leży u podstaw i kieruje wszystkimi naszymi działaniami biznesowymi.” Kierując się tym fundamentalnym przekonaniem, firma konsekwentnie zobowiązuje się do stawiania sobie za cel dostarczania produktów opłacalnych oraz zapewniania rosnącej wartości swoim klientom.

W poruszającym zakończeniu swojego wystąpienia pan Zhao wygłosił wezwanie do wszystkich pracowników. Zachęcił wszystkich do wspólnej pracy z odnowioną energią, aby pogłębić penetrację rynku, pokonać nadchodzące wyzwania i osiągnąć nowe szczyty sukcesu. Wspólnym celem, jak stwierdził, jest ciągłe podnoszenie pozycji PONEY jako uznanego lidera wśród producentów sprzętu spawalniczego na całym świecie. Gdy jego przemowa dobiegała końca, pan Zhao uniósł swą szklankę w symbolicznym geście, zapraszając wszystkich obecnych do wspólnego toastu. Czyn ten oficjalnie otworzył uroczystości galowe, zapowiadając wieczór pełen ciepłej i ożywionej atmosfery.

Następujący segment kolacji cechował się swobodną i otwartą atmosferą. Koleżanki i koledzy rozmawiali swobodnie, dzieląc się przemyśleniami dotyczącymi pracy i życia, wzajemnie składając toasty w duchu radości i towarzyskości. Pracownicy powszechnie wyrażali, że takie spotkania wewnętrzne są niezwykle wartościowe. Podkreślali, że stanowią one nie tylko znaczące potwierdzenie ich wspólnej ciężkiej pracy i wkładu w minionym roku, ale także rzeczywiste odzwierciedlenie troski firmy o ich dobrostan jako jednostek poza rolami zawodowymi. Wielu z nich wyraziło determinację, by wrócić do swoich obowiązków z jeszcze większym entuzjazmem i zaangażowaniem w przyszłości, deklarując stanowcze zobowiązanie do rozwoju i wzrostu równolegle z firmą, wspólnie przyczyniając się do budowania coraz jaśniejszej i bardziej prosperującej przyszłości marki PONEY.

To ciepło obchodzone rodzinne święto stało się zatem odpowiednim i idealnym zakończeniem roku 2025. Dla PONEY, ugruntowanego lidera w produkcji sprzętu spawalniczego, zgrany, zdeterminowany i zawodowo wykwalifikowany zespół jest bezsprzecznie podstawowym fundamentem gwarantującym ciągłą, wysokiej jakości produkcję urządzeń. Rzeczywiście, każda niezawodna maszyna spawalnicza dostarczona na teren klienta odzwierciedla staranność i wiedzę inżynierów oraz pracowników produkcyjnych firmy PONEY. Sukces tego wydarzenia skutecznie wniósł do wspólnej duszy PONEY ciepłą, lecz potężną motywację na nowy roczny etap działalności. Poprzez znaczące podniesienie morale zespołu oraz umocnienie wspólnego celu, gala bez wątpienia nadała silny impet wspierający trwały i ambitny rozwój firmy w nadchodzących latach.